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日本の有休消化率が世界最下位…日本人は6割以上…

1 :スターダストレヴァリエ ★ 2017/12/11(月) 17:44:11.01 ID:CAP_USER

日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査

日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。

日本人が休みを取らない理由は?

日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者(18歳以上)計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。

日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50%にとどまった。日本の次に消化率が低いのは韓国で、67%(支給15日、消化10日)だった。

続きはソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000043-zdn_n-sci

引用元:
http://bintan.ula.cc/2ch/ビジネスnews+/egg.5ch.net/1512981851/






2 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:44:57.79 ID:rFAy+qfG

無駄に急がせる

 

3 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:45:44.81 ID:NeMTPd9g

意味わからん心理
毎年完全消化してるわ




5 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:47:16.68 ID:2f8cq3e1

未消化分は休日割増を付けて会社が買い取りで一挙に解決

 

6 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:48:22.00 ID:wz9Fu8vK

50%って完全に取れるところと全く取れないところの二極化に近いんじゃない?

7 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:49:31.04 ID:3u8d1AUJ

100%消化
もちろん仕事量の少ない日を指定して申請






9 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:52:46.30 ID:rj3VlyQh

客にも問題あるよな
早くやれと締め切りはやくするし
問題おこったら原因と今後の対応求めたり。
面倒なこと、やらせすぎなんだよ。

 

10 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:53:08.03 ID:j5VFjn+v

地方の中小零細なんていまだに有給?何それ?だからな

 

52 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:03:24.54 ID:h3mBw896
>>10

ほんこれ
冠婚葬祭やコメの収穫時期に休むのがほとんど

 

12 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:54:33.87 ID:EUBfTcdu

罪悪感はない。有給を病気以外で取るシステムがないだけ。

 

13 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 17:57:15.19 ID:Xu5Yaftu

祝日なくしたら?
有給増えるよ

日本ほど祝日がある国はないから

 

16 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:05:49.07 ID:3auUzwDu
>>13

ふえないよ
週休1日が当たり前の時代は、今よりもっと有給使わなかったから。






22 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:12:19.75 ID:rU+s/g/b
>>13

本当にそれなんだよ
有給を100%消化すれば日本の休日日数は世界でも5位程度になり
休みが多いとされるフランスやスペインの39日に迫る37日になる。
祝祭日はあってもいいから、休日化を減らして有給の100%消化を義務づければ、
子供のいる人は子供に合わせ、
いない人はそれ以外など休日の分散化ができるのに、
それをしないのは、不都合のある業界団体の反発だろうな。

 

33 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:27:08.99 ID:UyTrWk1y
>>13

うちの会社祝日の日数分の土曜日出勤があるんだが…それに祝日でも作って無理矢理休ませないと日本人は休めないんだよ。

 

14 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:01:15.16 ID:DHlo1kOI

韓国人から見ると、日本人は働き過ぎで気持ち悪いってよく言われるよねー。

 

19 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:08:27.39 ID://UyJxzU

公務員は全消化しないと怒られると聞いた
民間も早くそうなるといいね

 

21 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:11:57.86 ID:4/wrmspY

50%も取れるわけ無いだろう
いつも10%くらいだぞ

 

25 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:17:12.58 ID:2X86q7Lk

日本人の性格のベースは、権威盲従だから
罪悪感というか上からどう思われるのか怖いんだよ
逆に雇用主側=立場が上になった場合の日本人は、偉そう
ベースが権威盲従、だからアドバンテージがどちらにあるか理解する能力に長けるんだよね
普段へーこらしてる人間でも、自分が客なら偉そうにするしな
全員が全員そうじゃないけど、7割の日本人は権威盲従がベースにある

 

28 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:22:31.32 ID:3auUzwDu
>>25

上からどう思われるか気にしてる人より、
同僚からどう思われるかを気にして休めない人が多いんじゃねーの?
上司は休めって言ってても、実際休むと同僚からはぶられたりするのを怖がって






26 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:17:24.02 ID:QLUUggFH

真面目な話なんで有休取らないの?
そんなに取りづらい空気あるの?取るとどうなるの?

 

66 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:33:13.54 ID:+LuBY7rl
>>26

有給取ると余裕が有ると思われて仕事を増やされる

 

102 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:37:24.57 ID:Bphmrgx+

>>66

有給取得率の高い職場は人が余っているとみなされてリストラ対象になる

 

29 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:22:54.02 ID:TLz581Sn

年中繁忙期なのに赤になっちゃうのなんとかして

 

32 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:26:59.97 ID:w+OgOVsh

有休とったぶん仕事が減るなら良いんだけど

 

37 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:33:32.64 ID:P7AVrO6x

有給使わないから基本給上げてくれ
って要求する労働組合があるそうだ

 

そうです。うちの会社の労働組合です

 






110 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:55:03.88 ID:m+oY+9eD
>>37

あながち間違いではない。
基本給上げれば、退職金も増える。

消化率を上げたいなら、兼業解禁が一番効く。

 

40 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:36:38.21 ID:zLVbu2oU

日本と香港は祝日が多すぎるからな。

 

76 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:53:23.34 ID:HuqFpETA
>>40

その祝日も全部仕事だわ…
総務「取引先等は休みになるんで
連絡等早めにおこなってください。」
くそが

 

43 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:41:22.34 ID:MaLP05R6

代替え要員が居ないんだから、そりゃ罪悪感を持つよ

48 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 18:54:50.41 ID:gqOWONsZ

今年から有給消化率100%になった。
調整はもちろんするけど。
残業規制も厳しいしその波に乗るやつは乗ったらいいよ。IT業界なのに隔世の感あるわ。

要員足りてないとか言ってるところは、1ヶ月の工数に1日は有給とることを勘定してないんだよな。






61 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:21:42.63 ID:BrqM7job

有給は中小企業ではまず十分に取得できない。
国は残業規制に躍起だが、大手なら有給は取れるのでは?
それで過労というのも何だか合点がいかない。
有給取れない企業の社員はスルーなんだろうなw

 

75 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 19:51:06.77 ID:UNwrZ9MA
>>61

正規公務員しかないよ・・・・昔から変わらない

 

87 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:08:25.36 ID:HGslZksm

有給なのに毎年捨てさせられる悲哀

 

88 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:08:37.84 ID:ymEHt4Nd

「有休を取る子がいたら、その子に皆で大量の仕事を押し付ける。
なぜなら、有休を取れるというのはその子の業務量が少ないからだ」
とか元会社員の女性が言ってた。
凄い国だわ。

 

94 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:22:49.68 ID:fF4KVWmv

有給制度自体ないんだが

 

97 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:24:19.06 ID:KhV+MXBc

ホントに有休ってあるの?って職場多いでしょうね、身に覚えありすぎ
普通に消化させてくれる環境、それが本来正常なんだがなw

 

105 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:43:58.25 ID:XonYSnir

うちは有給は事実上退職金代わりみたいな状態だな
それでも退職前に取らせてもらえるだけありがたい






112 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 20:58:01.39 ID:YbvP/NOa

少人数でやってるとこはとったら仕事回らなくなるとこ多いよな

 

121 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:07:25.73 ID:eNPM8o+t
>>112

人数増やせば良い。
上司や役員の給料カットして。

 

143 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:54:12.34 ID:9SyxXkr8

罪悪感なんて無いが身内の不幸とケガで動けない時しか使わせてくれない

 

144 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:54:50.88 ID:awu2PgbP

仕事のキーマンは全然有給使ってないからな~
あの人が全然取れてないのに俺使っていいの?て気分になる

 

145 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:57:05.76 ID:LLldsv71
>>144

有給を全部使う。
忘年会は欠席する。

君にもできる社会貢献w

 

146 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 21:58:28.13 ID:8hQOYZON
>>144

それな
上司や有能な人が使ってないと申請しづらいわ






153 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 22:13:32.55 ID:16B9p/V2

大企業は有休買い取りしろよ
そっちの方が望まれてるだろ

 

162 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 22:31:32.41 ID:YazD0FjI

あと7日残ってる…どうにかしないと

 

166 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 22:46:43.86 ID:1YeqfQ1I

有給とか回んねぇよ糞が
もっと人入れんかい

 

210 :名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 02:58:04.23 ID:zggSm99X

人手不足なんだから休まず働け!




217 :名刺は切らしておりまして 2017/12/12(火) 05:45:33.31 ID:Z2gZlC2G

有給休暇は100%消化を義務付ければよい

 

152 :名刺は切らしておりまして 2017/12/11(月) 22:12:47.80 ID:16B9p/V2

有休明けに仕事がドッサリ





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